دوره 27، شماره 4 - ( 7-1403 )
جلد 27 شماره 4 صفحات 185-178 |
برگشت به فهرست نسخه ها
Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
قنبری افرا لیلا، گائینی مینا، شهباز پور جعفر. وضعیت رضایت زناشویی پرسنل اورژانس پیش بیمارستانی دانشگاه علوم پزشکی قم در سال 1402. مجله دانشگاه علوم پزشكي اراك. 1403; 27 (4) :178-185
1- گروه آموزشی داخلی و جراحی، دانشکده پرستاری و مامایی، دانشگاه علوم پزشکی قم، قم، ایران
2- گروه آموزشی روانپرستاری، دانشکده پرستاری و مامایی، دانشگاه علوم پزشکی قم، قم، ایران ،mkaeeni@yahoo.com
2- گروه آموزشی روانپرستاری، دانشکده پرستاری و مامایی، دانشگاه علوم پزشکی قم، قم، ایران ،
چکیده: (623 مشاهده)
مقدمه: نقش بنیادین رضایت زناشویی در تشکیل خانواده و بقای ازدواج، اهمیت بسزایی دارد. نارضایتی زناشویی می‌تواند زوجین را در حل تعارضات خود ناکام کند. نارضایتی زناشویی در کنار استرس‌های شغلی برخی حرف مانند اورژانس پیش‌بیمارستانی، می‌تواند افزایش تعارض در وظایف شغلی را به همراه داشته باشد که همین امر منجر به متضرر شدن پرسنل، بیماران و خانواده‌های آنها می‌گردد. لذا مطالعه حاضر با هدف بررسی وضعیت رضایت زناشویی پرسنل اورژانس پیش‌بیمارستانی دانشگاه علوم پزشکی قم در سال 1402 صورت پذیرفت.
روش کار: این پژوهش به صورت مقطعی بر روی 200 نفر از پرسنل پیش‌بیمارستانی دانشگاه علوم پزشکی قم در سال 1402 انجام شد. روش نمونه‌گیری خوشه‌ای طبقه‌ای بود. ابزار جمع‌آوری اطلاعات در این مطالعه شامل چک‌لیست اطلاعات جمعیت‌شناختی و پرسشنامه رضایت زناشویی Enrich بود. تحلیل داده‌ها با استفاده از آزمون‌های توصیفی، Independent T-test و رگرسیون انجام شد.
یافته‌ها: متوسط سن شرکت‌کنندگان 7/06 ±37/3 بود. بیش از نیمی از افراد شرکت کننده، تحصیلات کارشناسی داشتند. اکثر افراد دارای شیفت در گردش بودند. متوسط نمره رضایت زناشویی 22/21 ± 145/94 بود. بر اساس نتایج حاصل از آزمون رگرسیون چند متغیره، متغیرهای تحصیلات، وضعیت استخدام، سابقه کار، نوع شیفت، داشتن شغل دوم و داشتن شغل غیر از کادر درمانی 63 درصد از تغییرات واریانس رضایت زناشویی پرسنل پیش‌بیمارستانی را تبیین می‌کند.
نتیجه گیری: با توجه به یافته‌های مطالعه حاضر، به طور کلی رضایت زناشویی پرسنل اورژانس پیش‌بیمارستانی دانشگاه علوم پزشکی قم در سطح متوسط رو به بالا قرار دارد. افراد با شیفت ثابت، دارای شغل دوم، تجربه کاری بالا، فاقد وضعیت شغلی ثابت و کارشناسی و کاردانی رضایت زناشویی کمتری نسبت به سایرین داشتند. لذا ضرورت دارد که مدیران و سیاستگزاران حوزه سلامت توجه بیشتری را به کیفیت زندگی خانوادگی بویژه زندگی زناشویی کارکنان حوزه اورژانس پیش‌بیمارستانی با شرایط ذکر شده، داشته باشند.
روش کار: این پژوهش به صورت مقطعی بر روی 200 نفر از پرسنل پیش‌بیمارستانی دانشگاه علوم پزشکی قم در سال 1402 انجام شد. روش نمونه‌گیری خوشه‌ای طبقه‌ای بود. ابزار جمع‌آوری اطلاعات در این مطالعه شامل چک‌لیست اطلاعات جمعیت‌شناختی و پرسشنامه رضایت زناشویی Enrich بود. تحلیل داده‌ها با استفاده از آزمون‌های توصیفی، Independent T-test و رگرسیون انجام شد.
یافته‌ها: متوسط سن شرکت‌کنندگان 7/06 ±37/3 بود. بیش از نیمی از افراد شرکت کننده، تحصیلات کارشناسی داشتند. اکثر افراد دارای شیفت در گردش بودند. متوسط نمره رضایت زناشویی 22/21 ± 145/94 بود. بر اساس نتایج حاصل از آزمون رگرسیون چند متغیره، متغیرهای تحصیلات، وضعیت استخدام، سابقه کار، نوع شیفت، داشتن شغل دوم و داشتن شغل غیر از کادر درمانی 63 درصد از تغییرات واریانس رضایت زناشویی پرسنل پیش‌بیمارستانی را تبیین می‌کند.
نتیجه گیری: با توجه به یافته‌های مطالعه حاضر، به طور کلی رضایت زناشویی پرسنل اورژانس پیش‌بیمارستانی دانشگاه علوم پزشکی قم در سطح متوسط رو به بالا قرار دارد. افراد با شیفت ثابت، دارای شغل دوم، تجربه کاری بالا، فاقد وضعیت شغلی ثابت و کارشناسی و کاردانی رضایت زناشویی کمتری نسبت به سایرین داشتند. لذا ضرورت دارد که مدیران و سیاستگزاران حوزه سلامت توجه بیشتری را به کیفیت زندگی خانوادگی بویژه زندگی زناشویی کارکنان حوزه اورژانس پیش‌بیمارستانی با شرایط ذکر شده، داشته باشند.
واژه‌های کلیدی: رضایت زناشویی، روابط زناشویی، پرسنل اورژانس پیش‌بیمارستانی
فهرست منابع
1. James SL. Variation in trajectories of women's marital quality. Soc Sci Res. 2015;49:16-30. pmid: 25432600 doi: 10.1016/j.ssresearch.2014.07.010
2. Olatubi MI, Olayinka O, Oyediran OO, Ademuyiwa GO, Dosunmu TO. Perceived stress, sexual and marital satisfaction among married healthcare workers in Nigeria. Nurse Media Journal of Nursing. 2022;12(3):367-79. doi: 10.14710/nmjn.v12i3.48477
3. Iskra-Golec I, Smith L, Wilczek-Rużyczka E, Siemiginowska P, Wątroba J .Shift schedule, work-family relationships, marital communication, job satisfaction and health among transport service shift workers. Int J Occup Med Environ Health. 2017;30(1):121-31. pmid: 28220912 doi: 10.13075/ijomeh.1896.00670
4. Martínez Libano J, Mercedes Yeomans M. Couples satisfaction during the COVID-19 pandemic: a systematic review. Psychology and Education 2021;8(5):1848-60.
5. Kokabi Siuoki F, Hamidi F, Fakouri HajiYar H. Presenting a paradigm model explaining marital satisfaction in Iranian blended family [in Persian]. Shenakht Journal of Psychology and Psychiatry. 2023;10(1):59-74. doi: 10.32598/shenakht.10.1.59
6. Farrokhi P, Irannejad B, Hajizadeh A. Job stress and its management methods among pre-hospital emergency staff in Iran: A Systematic review [in Persian]. J Rafsanjan Univ Med Sci. 2022;21(6):661-76. doi: 10.52547/jrums.21.6.661
7. Uddin M, Islam MT, Ullah MO. A study on the quality of nurses of government hospitals in Bangladesh. Proc Pakistan Acad Sci. 2006;43(2):121-9.
8. Abbasi Asfjir AA, Amiri Mousavi SS. The relationship between occupational stress and quality of life and marital adjustment among female doctors in Amel city [in Persian]. Women and Society Scientific-Research. 2018;9(3):
9. Maphangela T, Matenge S. PW 2280 Factors associated with occupational stress among nurses working in government clinics in gaborone, botswana. Injury Prevention. 2018;24(Suppl 2):A215. doi: 10.1136/injuryprevention-2018-safety.595
10. Rajabi B, Hashtchin TA, Hatami M. A comparative study of job performance, occupational stress and general health in nurses of psychiatric and emergency department. Ann Med Health Sci Res. 2018;8:198-203.
11. Adib-Hajbaghery M, Lotfi M-S, Hosseini FS. The effect of occupational stress on marital satisfaction and mental health in Iranian nurses .Work. 2021;68(3):771-8. pmid: 33612519 doi: 10.3233/WOR-203410
12. Moshtagh Eshgh Z, Aghaeinejad AA, Peyman A, Amirkhani A, Chehregosha M. Relationship between occupational stress and mental health in male personnel of medical emergency in Golestan Province [in Persian]. J Res Dev Nurs Midw. 2015;12(1):29-38.
13. Shahi A, Ghaffari I, Ghasemi K. Relationship between mental health and marital satisfaction. J Kermanshah Univ Med Sci. 2011;15(2):e79378.
14. Porhadi P, Torkashvand R. The relationship between lifestyle and perceived social support with marital satisfaction of married staff of Montazeri Najaf Abad Hospital, 2019. Zanko J Med Sci. 2021;21(71):50-8.
15. Mahmoudiani S, Ahmadi A, Abbasi K. A study on relationship between power structure in the family and women’s fertility behavior in the city of Lar [in Persian]. Women's Strategic Studies. 2019;22(85):73-98.
16. Abbasi SM, Askari NA. Family changes and fertility decline in Iran: case study in Yazd province [in Persian]. Nameh-Ye Olum-E Ejtemai. 2005; 1(25): 25-76.
17. McDonald P. The fertility transition in Iran: revolution and reproduction. Trans by: Abasi MJ ,Hosseini-Chavoshi M.Berlin, Germany: Springer; 2009.
18. Dorahaki A, Mahmoudiani S, Akhawan Armaki M. The impact of marital life satisfaction on the number of children ever born to women: a study from Kashan, Iran [in Persian]. Payesh (Health Monitor). 2023;22(3):345-54. doi: 10.61186/payesh.22.3.345
19. Wisborg K, Barklin A, Hedegaard M, Henriksen TB. Psychological stress during pregnancy and stillbirth: prospective study. BJOG. 2008;115(7):882-5. pmid: 18485167 doi: 10.1111/j.1471-0528.2008.01734.x
20. Nouri M, Kebria MH, Ahmadianfar F, Khosravi A. Marital satisfaction and related factors among married women. International Journal of Health Studies. 2019;4(4):11-5. doi: 10.22100/ijhs.v4i4.480
21. Olson DH. Prepare, Enrich: Counselor's Manual. Roseville, MN: Prepare-Enrich Incorporated, 1982.
22. Soleimanian AS. Intelligence irrational thoughts on the cognitive approach to marital satisfaction. [Intelligence irrational thoughts on the cognitive approach to marital satisfaction]. Tehran: tehran university of medical sciences; 1994.
23. Nunes C, Martins C, Leal A, Pechorro P, Ferreira LI, Ayala-Nunes L. The ENRICH Marital Satisfaction (EMS) Scale: A Psychometric Study in a Sample of Portuguese Parents. Soc Sci. 2022;11(3):107 .doi: 10.3390/socsci11030107
24. Mamene M, Azadi H, Saraei Z, Mohammadi S, Nikbina M, et al. Comparison of marital satisfaction of nurse couples and those whose spouse is not a nurse and predicting factors that determine their marital satisfaction. Shiraz E-Med J. 2022;23(8):e122523. doi:10.5812/semj-122523
25. Askarian Omran S, Sheikholeslami F, Tabari R, Paryad E. Role of career factors on marital satisfaction of nurses [in Persian]. Journal of Holistic Nursing and Midwifery. 2015;25(4):102-9.
26. Wagheiy Y, Miri M, Ghasemipour M. A survey about effective factors on the marital satisfaction in employees of two Birjand Universities [in Persian]. J Birjand Univ Med Sci. 2009;16(4):43-50.
27. Jafari Roodbandi A, Feyzi V, Mohammadi P. Factors affecting quality of life and marital satisfaction among married nurses and nursingassistants. Ann Trop Med Public Health 2017;10:1460-6. doi: 10.4103/ATMPH.ATMPH_28_17
28. Feyzi V, Jafari Roodbandi A, Farahbakhsh S, Rezaei H. The Investigation of Occupational and Demographic Factors Effective on the Quality of Life of Nurses and Nurse Aides Working in Teaching Hospitals Affiliated to Kerman University of Medical Sciences in 2014 [in Persian]. Iran J Ergon. 2016;4(3):33-40. doi: 10.21859/joe-04035
29. Mansouri A, Rayani M, Shahdadi H, Lakzai H. Comparison of marital satisfaction and work/family conflict among nurses with fixed and changing shifts [in Persian]. Community Health Journal. 2017;9(2):65-74.
30. Zamanzadeh V, Azadim A, Valizadeh L, Keogh B, Monadi M, Negarandeh R. Choosing and remaining in nursing: Iranian
31. male nurses’ perspectives. Contemp Nurse. 2013;45(2):220-7. PMID: 24299250 DOI: 10.5172/conu.2013.45.2.220
32. Presser HB. Nonstandard work schedules and marital instability. Journal of Marriage and Family. 2000;62(1):93-110.
ارسال پیام به نویسنده مسئول
| بازنشر اطلاعات | |
 |
این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است. |
