fa بررسی پایایی و روایی پرسشنامه رضایت شغلی نجمیه عمومى General زمینه و هدف: این پژوهش با هدف بررسی روایی و پایابی رضایت شغلی نجمیه در راستای ایجاد ابزار مناسب برای اندازه‌گیری رضایت شغلی انجام شده است. مواد و روش‌ها: در این مطالعه مقطعی، 212 نفر از کارکنان بیمارستان فوق تخصصی نجمیه، طی نمونه‌گیری طبقه‌ای انتخاب شده و به سوالات پرسش‌نامه رضایت شغلی نجمیه پاسخ دادند. در این مطالعه پس از بررسی روایی محتوا جهت بررسی روایی سازه از تحلیل عاملی اکتشافی و تأییدی، و جهت بررسی پایایی از آلفای کرونباخ و جهت تحلیل داده‌ها از نرم افزار SPSS نسخه 16 استفاده گردید. یافته‌ها: نمونه حاصله، متشکل از 212 نفر، 181 نفر(6/86 درصد) زن و 28 نفر(4/13 درصد) مرد بود. نتایج تحلیل عاملی اکتشافی نشان دهنده چهار عامل با تبین 54 درصد واریانس و شاخص کیسن مایر الکین82/0بود. این عوامل نیز به وسیله تحلیل عاملی تأئیدی مورد تصدیق قرار گرفت (368/0p=). پایایی پرسشنامه نیز توسط روش الفای کرونباخ برابر 88/0 گزارش گردید. نتیجه گیری: با توجه به این که شاخص‌های روایی و پایایی پرسش‌نامه همگی در حد مطلوبی گزارش گردیدند، می‌توان از پرسش‌نامه رضایت شغلی نجمیه به عنوان پرسش‌نامه ای روا و پایا در اندازه‌گیری رضایت شغلی استفاده نمود. Background: This study was done to assess the validity and reliability of Najmie Job Satisfaction Questionnaire (NJSQ) in order to provide a suitable tool for measuring job satisfaction (JS). Materials and Methods: In this cross-sectional study, 212 staff members at Najime Subspecialty Hospital were selected by stratified sampling method. The participants took NJSQ. After evaluating content validity, confirmatory and explanatory factor analysis and Cronbach's Alpha were used to examine construct validity and reliability of the questionnaire, respectively. SPSS software version 16 was used to analyze the data. Results: The samples, 212 subjects, consisted of 181 (86.6%) women and 28 (13.4%) men. The explanatory factor analysis showed 4 factors with 54% total variance and 0.82% Kaser-Meyer-Olkin index. These factors were also verified by confirmatory factor analysis (P=0.368). In addition, the reliability of the questionnaire was reported to be 0.88% based on Cronbach's alpha method. Conclusion: Since validity and reliability indexes were reported suitable, NJSQ can be considered a valid and reliable questionnaire for measuring JS. استاندارد سازی، رضایت شغلی، پایایی، روایی Job satisfaction, Reliability, Standardization, Validity 63 69 http://jams.arakmu.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-695-4&slc_lang=fa&sid=1 Mohammad Gholami Fesharaki محمد غلامی فشارکی gholami4510@gmail.com 4600319475328460014760 4600319475328460014760 Yes Davood talebian داوود طالبیان 4600319475328460014761 4600319475328460014761 No Zohreh Aghamiri زهره آقامیری 4600319475328460014762 4600319475328460014762 No Masome Mohamadian معصومه محمدیان 4600319475328460014763 4600319475328460014763 No